2020年5月23日下午13:30，企管中心组织国际事业部相关责任干部进行胜任力通关汇报，总经理郏正叶先生、制造副总杨江波先生、制造总计划张立先生以及企管中心经理毛君先生到场进行评分，并邀请其他部门的负责人进行点评。
国际事业部于4月27日开始合并，因国际事业部人数、设备、物料众多，及长期以来不同的管理方式，对合并工作造成了一定的困难。在这样的情况下，企管中心紧急召开国际事业部责任干部胜任力通关汇报，汇报分三块内容：工作职责，工作绩效目标及目前的问题和解决行动方案。虽然时间短暂，每个人的汇报和回答问题时间只有10分钟，但提问深入，点评尖锐，让干部们都有更深层次的自我认识。
汇报结束，总经理郏总对每个人做了总点评，从公司层面提出了更高的要求，并要求企管中心对每个人的问题点进行总结跟进，规划下个周期的通关汇报，直至国际事业部健康稳定运行。
此次的胜任力通关汇报形式新颖，效果显著，现场对于在汇报过程中语言表达清晰，时间把控准确，问题抓住关键，回答思维敏捷的干部进行了打分排名，最终获得前三名的分别是生管部卢主管，精工部方经理和生管部毛经理，并由总经理现场颁发了一等奖500元，二等奖300元和三等奖200元的现金奖励，激励大家在接下去的整合工作中，艰苦奋斗，敢于创新，脚踏实地，实现最终的合并目标。