早前，从中华全国总工会传来喜讯，中车株洲电机公司牵引电机事业部维保中心工会荣获“全国模范职工小家”称号。5月16日，株洲市人大常委会副主任、市总工会主席李余粮一行赴公司授牌。公司党委书记、董事长聂自强，工会主席董喜喜，以及基层单位负责人、职工代表等共同参加活动。
授牌仪式上，李余粮向维保中心工会颁发荣誉牌匾及证书并表示祝贺。他高度肯定了维保中心工会在服务职工、民主管理、权益保障、文化建设等方面的突出成效，强调要以此为契机，持续深化职工小家建设，当好职工的“娘家人”，在凝聚职工力量、促进企业发展中发挥更大作用。
同时，李余粮还参观了牵引电机事业部维保中心生产现场，调研了中心产业发展情况。聂自强介绍了公司维保业务产业及其现场的生产情况，并表示，此次获奖是对公司基层工会工作的莫大鼓舞，未来公司将进一步支持工会创新服务模式，提升职工幸福感与归属感，打造更具活力的“职工小家”，为企业高质量发展筑牢群众基础。
公司维保中心目前员工总数304人，驻外基地12个，员工分布全国各地。“有困难找工会”，简单的一句话，生动形象地道出了职工群众与工会的关系，也是维保中心工会贴心“娘家人”形象的真实写照。
搭建“沟通桥梁”
为确保组织畅通，维保中心工会建立了一套完整的工作制度、流程和工作标准，形成了良好的工作机制。引入“互联网+”的新模式，建立了管理人员服务基地的工作机制，通过移动办公方式，突破地域限制，搭建“沟通桥梁”，第一时间掌握员工动态信息，及时了解员工的需求和困难，加强与异地员工的思想交流、谈心谈话，保证异地员工队伍稳定。
强化异地员工管理
维保中心工会全面做好异地员工信息台账，切实做到底数清、情况明。抓住“关键少数”，选好“火车头”，抓好“领头雁”，设立异地小分会，建立工作群及时上传下达，线上+线下，保证员工教育不掉线。每季度跟进异地员工工作、学习、生活等情况，保证异地员工教育管理全覆盖。
发挥“小分会”的大作用
驻外基地是对接公司客户的一扇窗口。维保中心工会搭建“基地小分会+服务”平台，协助完成基地建设、属地修能力建设、工艺攻关、客户关系维护等具体工作，形成“无处不工会”的管理氛围。同时，持续提升职业化、专业化能力，强化基地队伍建设，用高标准的检修服务为客户创造更大价值。
做实“暖心事”
合理配备了生活、卫生、文化等方面的物资，经常性组织开展EAP心理咨询、各类球赛、徒步、****、拔河、太极、户外趣味运动等员工喜闻乐见、参与度高的文化活动，丰富员工业余生活。坚持“六送三关注”制度，做实做好员工生日、困难、生病、住院、重大节假日等慰问，让长期在外基地的员工感受到公司的温暖和关怀。
一直以来，维保中心工会不断加强自身建设，增强工会的引领力、组织力、服务力，服务员工、解决员工切实困难，竭力打造具有维保特色的、舒适的、员工满意的职工小家。持续聚焦检修主责主业，激发内在活力，团结、号召全中心职工奋力拼搏、干事成事，在推进公司高质量发展中展现新作为、建立新功业。同时，公司各级工会也将充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，进一步为职工办好事实事，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感，引导广大干部职工同心聚力、追求卓越，为企业高质量发展凝聚磅礴力量。