韩学明，1984年11月参加工作，现是保持加分厂一名铸造工，多次被公司评为“优秀共产党员”“劳动模范”等荣誉称号。
他在铸造工这个艰苦而又光荣的岗位上一干就是35年，从一名普通铸造工成长为技术全面的铸造工新“大拿”。
韩学明说，要想成为一名优秀的铸造工，必须注意学习和工作积累，必须关注工作中的每一个细节，向身边的老师傅学习，向书本学习，向实践学习，才能不断提高技术水平。
在工作中，他始终对自己高标准、严要求，始终以“产品是人品，产品是第一”为宗旨，做好各项工作。该分厂用于熔炼黄铜的中频炉，按照供应商提供的打炉工艺，不但打炉时间长，而且寿命较短，不仅影响生产进度，也增加了生产成本。为了从根本上解决经常打炉、炉子寿命短的问题，他不仅自己琢磨，也虚心请教供应商及技术人员，研究各种炉料的成分和配比，与同事商讨打炉工艺，并且从拆炉、清炉、打炉，一直到烘炉，每次都是亲自动手，环环把关。打好炉衬是筑炉的关键，任何杂质都有可能使炉衬形成气孔和其他缺陷，给炉子运行带来隐患，导致漏炉。他通过长期的积累经验，提出改变原来的打炉工艺。通过改进打炉工艺，不仅节约了成本，而且还缩短了打炉时间，延长了炉子的使用寿命，使炉子的寿命提高6倍以上。少打一次炉，可节省各项费用1万4千多元，年节约费用近10万元。
韩学明多年来一直任劳任怨，用自己辛勤的汗水浇灌着铸造工段，处处先人后己，困难的时候要上，享受的时候要让。有人说他“傻”。他说：“傻就傻呗，别人的困难比我大、比我多，咱是老党员，不能光想着自己。”韩学明就是这样，处处以身作则，事事起模范带头作用。在铸造工较少的情况下，他主动学习，逐渐掌握了从制作模型、混砂、造型、浇注等铸造全过程的技术，成为铸造工的新“大拿”。
他积极支持和参与分厂的各项管理工作，在自己的岗位上以身作则，与同事团结协作，同心同德，克服各种困难，为企业发展贡献自己的力量。（保持架分厂党支部供稿）