日前，在华南农业大学“创业与守业”的讲座上，真维斯国际（香港）有限公司董事长杨勋和大学生们共同探讨了企业招人与大学生创业等话题。是次演讲前，杨勋受聘为该校客座教授。

    企业认同踏实肯干的人才

    什么样的大学生将获得企业的青睐呢？“形象应健康活力阳光，与公司文化相符。”杨勋指出，从企业的角度来讲，能把自己的企业管好，就是对社会最大的贡献。这不仅增加了就业率，还让员工有更好的环境工作。企业有发展，员工也有机会，大家有了这个认识，人的思想稳住了，问题也就容易解决了。

    “管理专业的大学生到贵公司工作，您是否会让他担任管理职位？”一位工商管理专业的大学生问道。杨勋表示，无论是在哪家公司工作，大学毕业生首先是要让同事和管理者认同你的能力。多数情况下，大学生从基层做起，踏踏实实地干，一般能获得大家的认可。

    他指出，真维斯一向很重视人才的培养。据介绍，真维斯每年都有实习制度，大学生毕业前6个月可到该公司实习。通过实习，大学生和企业都可以相互了解。而实习时，大学生每个月都会得到工作辅导，主管也会对他的表现打分，最后通过末位淘汰制来决定录用谁。

    此外，真维斯每年都会举办休闲装设计大赛，给年轻的服装设计师们一个展示自己的平台，同时也为公司的设计师培养做好人才储备工作。

    创业一定要勤奋不怕吃亏

    对于大学生创业，杨勋表示，“无论什么时候创业，我觉得都是要在工作中坚持我刚才所说的‘三招’：分轻重、随机应变以及事缓则圆。而即将踏入社会的学子们呢，一定要勤奋，不怕吃亏，常动脑，相信自己。只要肯努力，就没有什么事情是做不到的。”

    他以多年来在国际服装领域的历程为感悟，讲述了真维斯作为首家进军国内市场的休闲品牌，在当今日渐复杂的市场格局中不断创新和变革，依然保持休闲服装品牌的领先地位的过程。

    杨勋鼓励青年学生要为了自己的理想而付出不懈努力，尽管会遇到挫折或失败，也不要轻易放弃。就像他这样带着对理想的执著追求坚持奋斗，最终“有志者，事竟成”。

    中大举办就业论坛指导毕业生求职

    在成功举办了前两届“就业系列论坛”之后，日前，中山大学学生职业生涯发展协会正式推出主题为“职场人生，点石成金”的第三届就业系列论坛。

    据介绍，就业论坛将分职业英语、外企、国企、民营企业以及公务员等系列，将通过互动式论坛和访谈式讲座等形式，邀请成功人士分享职业生涯历程，或邀请政府、企业相关人士解读政府引才政策以及各类企业对人才的需求情况，指导中大的学生开展职业生涯设计，明确就业发展方向以及做好求职准备。

    开幕式上，中华英才网项目执行区域经理宋宁先生，北京师范大学发展心理研究所博士、现中山大学教育学院心理学系杨小洋老师就“大学生如何获得职场竞争力”分别作了演讲。