近年来,公司在选人、育人、用人、留人方面不断加强和改进,从原来的行政办划分成立了人力资源部,使公司的人事管理工作更加细化和规范。 公司自觉遵守劳动保障法律法规,为每位在职职工缴纳相关社会保险;且认真履行社会职责,积极参与各项公益事业;在企业文化建设上,不断完善公司VI形象、加强职工福利体系;为关爱职工身心健康和丰富业余生活,特设立小型图书库、开辟篮球场、组建永盛公司篮球队;不断为创建和谐的劳动关系做出努力。 经杭州市人力资源和社会保障局审核、抽查复核,公司被评为“杭州市劳动保障诚信示范单位”,这是对我公司近年来劳动关系方面工作的肯定,公司定会再接再厉,更好地贯彻执行劳动保障法律法规,不断发展企业文化,创建以人为本的和谐劳动关系。
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