招商引资对经济发展、社会进步、民生提高等的影响不言而喻，所以政府都已把招商引资作为加快经济发展的根本途径，不断掀起招商引资热潮，把招商引资作为加快区域经济发展的根本途径已经成为各地党委、政府提升经济发展工作中的重中之重。
首先，招商引资策划要做到有准确的目标定位，要有战略高度、综观全局、立足长远，要知己知彼、把握优势，要突破陈规、另辟蹊径、求新求实，同时要把握时机，适度超前。
其次，要实现两个转变：一是招商工作的主体是企业，而不是政府。当前，要改变招商引资的被动局面，千方百计把企业推向利用外资的主战场，使之在招商引资活动中变配角为主角，变被动为主动，有目的、有计划、有准备地参加招商活动。二是各单位都应建立一支由具有一定政策水平、专业知识的高素质人才组成的招商小分队，专门从事招商引资活动，他们应具有相对独立的决策权，内部有一整套严格的操作规则和信息网络；这样的小分队具有综合性、多功能的作用，开展工作比较灵活、机动。
最后，招商的环境问题，要努力做到营造小环境、实现大开发，以优美的环境吸引人、以优越的条件留住人、以优惠的政策发展人，栽下梧桐树、引来金凤凰等，加大宣传报道，要到处都能看到招商引资的优惠政策，积极营造一种环境经济。要真正形成“投资者是上帝，引资者是功臣”的工作理论，真正形成“项目至上、客户至尊”的服务理念，真正形成“诚实可信、服务到位”的信用理念。