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远离被淘汰危机 机床企业有三大“法宝”可护体

来源:中国机床商务网 作者:不详 日期:2017/2/20 访问:

    近年来,微信以其便捷、实时、互动性强等优势,成为新时代最火爆的工具。除了拥有多项功能,微信公众号还成为新媒体环境下重要的信息传播媒介。然而近日却有媒体表示,微信公众号已步入残酷的淘汰期,新老公众号将在以内容价值为导向的竞争中展开生存大战。残酷的现实令人深思,机床行业作为我国装备制造业重要一环,如果也面临淘汰期,机床企业该如何面对呢?


远离被淘汰危机 机床企业有三大“法宝”可护体

  培养核心竞争力 机床企业应在质量上做加法
  对于公众号而言,内容的创新和价值就是核心竞争力,而机床企业的核心竞争力则是产品质量和技术创新。
  数控机床是机床制造业重要基础装备。近年来我国机床制造业既面临着制造装备发展的良机,也遭遇到市场竞争的压力。目前国内的数控机床设备市场仍不成熟,关键的加工工序仍然使用进口的数控机床,技术发展和应用受制于人,高昂的价格更是让中国制造的产业升级战略举步维艰。可以说,数控机床的发展,牵动着国家和无数人的期盼。

  面对这样的现实情况,我国机床企业应在产品质量方面加以重视。随着先进制造技术的不断发展,机床行业对数控加工技术提出了更高的要求。沈阳机床、大连机床作为我国机床行业的领军企业,自主研发的多款国产高端机床也基本具备了高端产品的各大指标。
  注入新鲜活力 提高机床产品创新能力
  除了产品质量,创新也是机床企业应对淘汰期的有利武器。经济不景气环境下,机床企业一方面要节流,另一方面更重要的是开源。而提高机床产品创新能力,提高机床产品的附加值,并在此基础上提升品牌影响力,是企业重要的竞争策略。另外,如何开发让客户更喜爱的产品,更“酷”的产品,也是机床企业的制胜之道。

  以目前来看,机床企业创新的意识有所增强,但真正付诸实践,加大研发力度的企业却寥寥无几。产品创新能力不强、行业整体生产工艺水平得不到提高、机床企业低价和低水平竞争影响到出口信誉等,这些堆积因素都将阻碍我国向数控机床强国迈进的步伐。
  生产优质的产品是进入行业竞争中的一张“门票”,而吃老本、吃老底的企业在竞争激烈行业中必定走不长远。此外,现实情况是,从质量到创新,数控机床生产的复杂程度在加深,客户需求逐渐趋于个性化,市场形势也在千变万化。对此,机床企业应具备良好的品质口碑,在质量的保证下,开发出与行业发展相匹配的产品,从而让更多的客户为之所想、所需、所用。
  构建产品品牌 才建设助力机床企业突破瓶颈
  在微信公众号运营的过程中,运营者起到了重要作用。运营者对公众号品牌的理解、以及对用户体验感的认知将起到至关重要的作用。对机床企业来说,公众号运营者相当于企业人才的存在。人才对产品品牌的形成和对客户需求的掌握将影响企业日后的发展。
  据预测,未来制造业十大重点领域将面临大量的人才缺口。到2025年,新一代信息技术产业领域和电力装备领域的人才缺口都将超过900万人;高档数控机床和机器人领域人才缺口将达450万人;新材料领域人才缺口将达400万人;节能与新能源汽车领域人才缺口将达103万人;航天航空装备、农机装备、生物医药及高性能医疗器械三大领域都面临40万人以上的人才缺口;海洋工程装备及高技术船舶领域人才缺口将达26.6万人;先进轨道交通装备领域缺口将达10.6万人。

  虽然我国机床行业在近几年的发展中获得了较快发展,国内机床企业客户数量也在日益庞大,但大部分机床企业的客户群体并没有完全沉淀下来。雪上加霜的是,跨国企业瞄准国内巨大的市场潜力,加以“强势进攻”,这也让企业创建品牌的难度再次升级。因此,人才的培养对一些处于弱势的机床企业而言是一个突破口。
  行业人士建议企业可以从三个方面来吸引和培养人才。首先是研发型人才。研发型人才掌握着关键技术,可以帮助机床企业把技术转化成产品,增强市场开拓能力。目前,研发型人才缺乏的问题正阻碍机床企业的“源头创新”。
  其次,和国外企业相比,在以资金实力吸引人才方面,国内企业还处于下风。对此,机床企业应从人才培养源头入手,完善人才培养模式,在此基础上,实施符合我国机床行业发展实际的对策。
  最后,除了自主培养研发型人才外,机床企业还要积极吸引海内外高端人才的加入。可从完善服务体系,整合企业资源入手,通过例如校企合作的方式,为优秀的人才提供发展平台。
  【小编有话说】
  机床作为制造业的核心,是中国战略性产业之一,也是推动制造业结构迈向中高端的重要力量。近几年,伴随着市场需求的与日俱增,我国数控机床产品的技术水平有了明显的提升。在国家经济快速发展大环境下,我国数控机床行业也不断地向高水平发展,机床制造队伍正不断地更新和壮大。
  在自媒体“草根”化的驱动下,微信公众号迎来了蜕变期,内容创新和价值、品牌以及用户体验感是公众号需要突破的屏障。同样,在数控机床行业,机床企业也将遇到更多的淘汰期。一项政策的出台、一个标准的实施、一款创新产品的诞生都将对行业带来不同程度的改变。“以不变应万变”是行不通的,注重质量生产、加大创新投入、培养吸引人才、建设企业品牌才是机床企业应对淘汰期的制胜“法宝”,也机床企业生存、发展的必由之路!

 
关键词:机床企业 数控机床 数控加工技术 机器人 沈阳机床
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