5月6日下午，宝鸡机床集团有限公司高技能人才大会隆重召开。公司党政班子成员，相关单位、部门负责人和生产技术骨干以上技能人才共250多人参会，党委副书记、工会主席袁炜主持会议。
公司工会以《弘扬工匠精神，助力打造高技能人才队伍》为题，全面总结2016年技能大赛工作的特色与亮点，通报了技能人才建设取得的成果和目标打算。
集团公司总经理李清耀宣读《关于对2016年技能大赛获奖选手进行奖励的决定》。在热烈的掌声中，公司领导向受表彰的9名“陕西省技术能手”和2名陕西省“五一劳动奖章”获得者颁发荣誉证书和奖金。
大会现场
获奖代表、2016年陕西省职业技能大赛数控车工工种第一名、陕西省“五一劳动奖章”获得者孙卫峰，及四号车间和精密数控公司负责人先后发言，分享了他们岗位成材的经历和部门在高技能人才培养方面的经验和做法。
人事处宣读了集团公司《技能人才技术职务评聘考核办法》和《高技能人才管理办法》。
2016年陕西省职业技能大赛装调维修工种第一名、陕西省“五一劳动奖章”获得者王亚辉向大会宣读了《弘扬工匠精神，争当宝机工匠》的倡议书。
党委书记、董事长李强作重要讲话
党委书记、董事长李强作重要讲话。他强调指出，宝鸡机床之所以能在激烈的市场竞争中占有一席之地，“宝机”品牌在行业中具有较高的知名度和社会影响力，拥有一支素质过硬、技术精湛、用户信赖的高技能人才队伍是重要因素。李董事长对广大技能人才常年扎根生产一线，在承担新品研发、国家重大专项、售后服务和急难险重任务做出的突出贡献给予充分肯定。他通报了市场形势、企业生产经营状况，分析了目前技能人才现状，结合“四一五”行动计划和“十三五”目标，对公司高技能人才建设和培养提出四点意见：一是认清形势，树立信心，充分认识高技能人才建设的重要性和迫切性；二是生涯规划，岗位成材，为技能人才搭建实现自身价值的广阔平台；三是齐抓共管，形成常态，构建具有企业特色的高技能人才管理模式；四是珍惜荣誉，勇于担当，技能人才要在火热的生产一线顾大局、讲奉献、勇担当。
李强董事长对全体高技能人才提出四点希望：第一，加强学习，提升技能。精通岗位工作所必须具备的基础理论、专业知识、业务技能和操作技巧，成为本岗位上的工序带头人；第二，注重质量，干好产品。以身作则，发扬精益求精的“工匠精神”，保证从自己手中的产品和零件都是精品；第三，身体力行，勇于担当。树立强烈的主人翁意识，带头攻克技术难关，成为结构调整、转型升级的中坚力量；第四，培养新人，辐射带动。发挥示范引领作用，影响和带动周围职工练技术、学本领，发展壮大高技能人才队伍。李董事长要求“十三五”期间，集团公司要全力推进“人才强企”战略，每1—2年召开一次高技能人才大会，表彰奖励高技能人才，发布生产一线技术攻关项目。公司、车间每年都要层层举办技术比武、岗位练兵，将高技能人才队伍建设形成制度化、规范化、常态化。到“十三五”末，生产技术骨干以上技能人才要占到一线员工的40%—50%以上，形成以高技能人才为核心、专业技术能手为中坚、青年技能人才为骨干的技能人才队伍，建成一支响当当的“宝机工匠”队伍。
袁炜副书记就贯彻落实好这次会议精神提出三点要求：一是各部门、各单位要深刻领会，迅速传达会议精神，营造氛围；二要树立标杆，锤炼技能，追赶超越；三是全体职工全身心投入到公司的生产经营中，展现才能，建功立业。
(原标题：宝鸡机床集团高技能人才大会隆重召开)