三月春光好。马钢轮轴事业部技术质量工作者的心情同样很灿烂。日前，该事业部对2017年度指定课题攻关、技术管理创新、岗位创新创效等成果“论功行赏”，总额高达200余万元的奖金各归其主。每年春天对技术质量“有功之臣”进行重奖，是轮轴事业部的“规定动作”。
实绩担得起重奖。各项技术质量指标持续提升，客户满意度再度提高；开发车轮新产品30个，开发新规格产品800余个；申报****20项，授权****16项；马钢高速车轮荣获“质量之光”年度魅力品牌；完成160km/h快速车轮和250km/h高速车轮德铁认证，马钢成为国内首家获得德铁所有等级车轮供应资质的制造企业；BA002/BA302车轴通过TSI认证，取得马钢首张进入欧洲车轴市场通行证……去年，技术质量工作为马钢轮轴拓市场、创效益、树品牌做出了突出贡献。
坚持创新驱动、质量筑基，是马钢轮轴的优良传统，也是打造最具竞争力轮轴企业的重中之重。建机制、搭平台，营造人人崇尚创新、参与创新的良好氛围，以创新助推马钢轮轴“风驰电掣”，这是马钢轮轴人始终坚持的理念。
创新驱动的实质是人才驱动。该事业部致力于建立公平高效，既能激发创新活力，促进各类人才涌现，又能推出行业技术权威和技能大师的人才培养机制。调整研发部管理模式，优化分工，促成重点培养；促进技术人员跨专业学习和横向发展，以项目管理方式开展针对性培训；鼓励技术人员参加技术装备展、学术交流会，奖励发表论文；加强专业团队活动，充分解决现场问题；优化技术人员和技能人员绩效考评办法，推动创新工作室、大师工作室、首席技师工作室及创新工作组创建。
前有世界先进标杆，后有国内诸多“追兵”，轮轴事业部始终保持着忧患意识，不断完善技术创新机制，为各类人才搭建各展其能的创新平台。他们加强对新产品开发、科研攻关项目识别和申报准备的管理，本着“鼓励创新，宽容失败”的态度制定预研项目绩效考核标准。推动技术人员、技术专家参加创新工作室活动，探索创新工作室带动群众性创新活动的机制。对产品项目、科研攻关项目和技改项目实行节点奖管理办法，对****、标准实行重奖，鼓励、激励职工立足岗位创新创效。
建机制、搭平台，技术人员和广大职工既有奔头又有劲头。在此基础上，该事业部明确了新产品开发、质量攻关、技术改造、产品认证和零缺陷管理等方面的重点工作和具体举措，也让大家心中有数、脚下有路。