管道公司自6月29日起实施新修订的党员积分管理考核评价实施细则，以激发全体党员争先创优的内生动力为着力点，引导党员主动发挥先锋模范作用，全面提升全体党员的综合素质。
新版实施细则规定，党员积分由基础分、履职分、加分三大项按一定比例构成，并将党员积分为A、B、C、D四档。其中，D档为不及格档。
党员评价考核结果要与党员民主评议、党内评先评优、年度党建考核以及党内奖惩等工作结合起来，起到激励先进、鞭策后进的作用。对评价为A档的党员，可推荐参加该年度管道公司党内各级各类评选表彰，结合其他表现，在民主评议党员时可推荐参评优秀党员。同时，在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励。
对于评价为D档的党员，由党员所在单位党组织对其进行约谈和批评教育，要求限期整改，是预备党员的延期转正。对连续两次考核为D档的党员，本单位党组织将党员有关情况和组织处理情况上报管道公司有关部门备案。
根据规定，党员所在的党支部将每半年进行一次考核评价，并公开发布党员的积分排名情况，向全体党员、群众进行公示。