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南方泵业股份有限公司“与榜样面对面之”走进姚文英

来源:中通协泵业分会 作者:不详 日期:2018/12/5 访问:

南方泵业股份有限公司“与榜样面对面之”走进姚文英

    姚文英,26年的老骨干,现任南方业股份有限公司四工厂营运管理部副部长。2018年4月26日,荣获“杭州市五一劳动奖章”称号,也是公司第一个五一劳动奖章获得者;同月28日,在余杭区庆“五一”国际劳动节暨职工创业创新推进大会会议中得到了点名表杨。在公司,我们都亲切地称她为“文英阿姨”。

    自92年入职至今,从普车工到营运管理负责人,南方泵业见证了文英阿姨从一个青春少女到为人父母。26年南方路,在她身上发生了太多太多的故事,但每一件都与公司有关:加班生产、面对客诉、改善工艺、提升质量、改善车间5S、自我学习、参加培训、组织项目、培养新人…

    面对一次次的岗位调整,文英阿姨坦然接受挑战,在每一个岗位上倾注了满满的心血和努力,几十年如一日,严谨负责。与她共事的领导、同事对她无不开口夸赞。今天,“与榜样面对面”第六期,我们将带大家去看看文英阿姨带领的团队,去感受下他们的团队文化。

    生产团队——老搭档 鲁建永说“文英对我们的要求很高,对自己的要求更高”

    “你的缺件项数要从三页纸减少到一页纸才行”、“模具开发要加快速度,每一个过程都要有人追踪”、“车间员工在加工后,要注意把铁屑都吹走”、“这次有技能考试多鼓励员工参加”……文英阿姨在生产周会上一一确认着大小事务。

    我们四工厂水泵具有多品种小批量的特点,这也是大大的提高了对我们车间员工的技术要求。因此在平时,文英阿姨就要求车间主任每年定量培养多能工、动员员工积极参加仁和街道和余杭区政府举办的技能培训、技能比赛,不断的提升操作工的技术水平,长年累月的坚持,也取得不少优异的成绩。

    2018年10月,我们仓库的张振华师傅获得了余杭区仁和街道总工会“仁和杯”叉车工技能大赛二等奖。

    2018年8月,在杭州市高级技工考试中,共有18人考上高级技工证书。其中8人考上焊工三级、5人考上车工三级、3人考上钳工三级、2人考上电工三级。

    2017年的,杭州市高级技工考试中,有18人考上了多工种高级技工证书。

    2017年11月,在南方泵业技能比赛中,更是获得了南方泵业团队奖。

    质量团队——李敏说“文英阿姨把产品质量看的比生命重要”

    我们南方一直宣贯“品质见证成长”,唯有高品质才能让我们走的更远更好。

    这句话,在工厂大小会议上,文英阿姨不止一次地反复强调,作为曾经创立了南方出厂检验的她,必然是有深刻的感受和经验的。

    当售后反馈客户的水泵有问题时,她一定是第一时间召集开会,制定解决方案,同时派出相关人员,到客户现场,直到解决为止。

    当发现零件存在质量问题,她会召集叫上质量、金工、仓库的主管一起,直接到问题现场讨论解决办法。

    当发现内部有质量意识缺乏的现象,她会要求车间主管和质量主管对员工进行质量培训,及时纠正错误的偏向。

    看到员工对量具使用不规范、送检不及时,她总是一次又一次耐心地交代:量具,是用来检测产品精度是否合格的重要工具,必须好好保护,使用完放在海绵垫上或者放回量具盒里…等等之类事情,数不胜数。

    以小见大,也正是文英阿姨有这样的质量意识,我们才能一步步建立起各项质量检测的标准并落实到每道工序中,在保证产品质量的前提下,员工和团队都得到了集团的肯定。

    2018年度质量员工职能等级评定中,质量部的马美芳和郭莲花两位员工荣获质量检测高工称号。

    2018年9月12日,在南方第二届质量日活动中,四工厂的质量团队获得了团队二等奖。

    5S管理篇——章笑说“文英阿姨有很多创新的想法,让我大开眼界”

    “世上本没有路,走的人多了便成了路”,每条路的形成都需要尝试者,都需要一段披荆斩棘的过程,5S工作亦是如此。

    自5S工作推行以来,工厂的面貌有了非常大的变化,生产现场随意堆放的现象越来越少,车间物品摆放整齐有序,车间地面过道畅通整洁,仓库物料分类存放有条不紊,办公室整洁亮丽。

    文英阿姨是我们工厂5S推行的总指挥,大到布局的把控,小到每周的5S周会主持、5S巡查、健峰老师工作进度的跟踪,都已被她列入了每日工作之中。对于健峰老师的作业,她都是亲力亲为对作业进行分解,安排各部门进行整改并注意维持。

    “你看,这是我们新做的货架,用来放泵体的,每排货架上挂着标识牌,不会有人弄错了“老搭档鲁建永说的时候满满的自豪感。的确,原先我们金工车间光线昏暗,以前泵体是放在零件框里的,现在整改后感觉空间都亮堂了许多。

    改善最明显的还是仓库,从摆放混乱到整齐,焕然一新,多次得到健峰培训机构的表扬,是我们的“四工厂5S推行明星区”。

    四工厂仓库场地有限,且多为开放式,产品类别型号多,如何在有限的空间存放最多的产品是首要解决的难题。为此,文英阿姨联合仓库负责人章笑、鲁祖恩师傅多次讨论,能够节约场地,还要考虑摆放的合理性和实用性,为员工工作带来便捷的方法。现在我们用废弃的物料,自制了很多种“DIY货架”,打破传统的横式摆放,改为竖放在每一个货架格子里,给底座贴上标签,这样既解决了底座堆叠容易倒的问题,也节省了空间,仓库的整体面貌也得到了非常大的改善。

    同时在2018年10月金点子比赛中,文英阿姨带领的团队中,仓库的鲁祖恩师傅获得了二等奖,质量部的马美芳获得了三等奖,这些都是对他们团队最好的肯定。

    人力资源篇——胡燕飞说“我们是同事,也是忘年交”

    2013年入职后,通过工作认识了文英阿姨,她有这个年龄的稳重成熟,也有随时随地接受新新事物的能力,和她在一起能做好事情,往往是事半功倍的。

    公司推行企业文化,人力资源部是很重要的宣传部门,但这个工作确实需要生产一线的积极配合,在这个过程中,文英阿姨给了我们巨大的支持。

    她通过早会,周会,积极宣传集团、南泵公司、组织的各项CIS活动,定期征集车间员工撰写CIS文章,还多次参与CIS活动,给我们提供宝贵意见,帮助我们准备活动物料,甚至是参与后勤工作,这些她都做了,而且是无怨无悔,就像是自己家里的事情一样,理所应当,让我深深感动。

    工作之余中,文英阿姨是个非常正能量的伙伴:参加毅行、参加拓展、参加各种运动活动,是一个热爱运动,而且颇能影响身边的人。

    2018年仁爱公益第二届“南方杯”徒步毅行大会,文英阿姨第一个报名10公里毅行,他们的团队还获得了10公里毅行第一名。

    2018年6月中金环境微信运动会,文英阿姨每天5点起床,早上运动1小时左右,每天保持在2万步以上,不仅带动了她的队员们,也带动了同村的小姐妹一起跑步健身,满满的正能量。

    在生活中,文英阿姨褪去领导光环,与丈夫、女儿的相处更像是朋友和姐妹,为他们做一顿简单可口的晚餐,遇到事情积极主动沟通,去KTV唱唱歌,完全没有代沟,真的让人很羡慕。

南方泵业股份有限公司“与榜样面对面之”走进姚文英

南方泵业股份有限公司“与榜样面对面之”走进姚文英

    总是满怀一颗年轻的心,敢于接受新鲜思想,挑战新鲜事物,有想法、有正能量,这些都是身边的人对文英阿姨的评价,在她的身上有很多的光环:杭州市五一劳动奖章称号、优秀管理者、余杭区先进操作创新奖、优秀管理团队…这些光环的背后,是她26年的勤勤恳恳、努力学习、默默付出,让我们学习榜样,学习文英阿姨!

 
关键词:南方泵业股份有限公司,26年的老骨干姚文英,把产品质量看的比生命重要
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