为增强部门凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识，提升技术中心综合实力，2019年01月19日由利欧集团浙江泵业技术中心办公室牵头策划，各部门相关人员协助配合的技术中心首次年会如期举行。本次年会由年终总结会议及2019新春团拜会两部分组成。来自技术中心五个部门的领导和同事共90余人参加了此次活动。
总结、共勉，携手同行
01月19日早上，八点举行的总结会议，同事们早早聚齐。在技术中心办公室吴主任对会议流程及要求做了简短的开场介绍后，各部门总结正式开始。
首先，由实验室李主任对其部门2018年的工作内容及2019年的工作计划进行阐述。2018年实验室积极响应了公司开源节流的号召，不仅将降本工作落到了实处，而且着手进行对外经营以努力开源。与此同时，还获得了“浙江省服务型制造示范平台”的荣誉。最后，李主任用12个字，精准的概括了2019年的工作计划：抓重点、补短板、割尾巴、增效益。“理想从这一刻开始变得如此接近”，近两个小时的总结，因这一句话使现场瞬间沸腾和振奋起来，这也是刚刚走出校门不久的石同学在师父的指导下进步的心声。
随后，家用泵技术部林经理、电机技术部聂经理以及园林泵技术部的邱经理分别对自己部门的工作内容、工作计划等进行了阐述。2018年对于家用泵技术部和电机技术部而言，MAC550无疑是项亮眼的工作，公司首个永磁电机水泵，申请专利10项等。对于园林泵技术部而言，Einhell、Gardena等大客户依然是工作的重中之重。同样，为响应公司降本增效的原则，三个技术部在2018年各有侧重，也都成果颇丰。2019年，技术部也依然会将降本增效工作继续落实。对于人员培养，林经理有自己的见解：给予项目经理决定权，充分体现项目组成员价值。 聂经理也同样对人员及团队管理给予了高度重视。邱经理对于林经理提出的人员能力提升方案颇为赞同，一向低调的邱经理在汇报中深挖部门不足之处，谈及的多是需改进的内容，但是他们2018年的成绩大家有目共睹。“学最好的别人，做最好的自己”这是家用泵技术部技术员代表赵工告诉我们同时也告诉自己的话。孙工，一个很有趣的人，他给我们分享了四个字：专业、真诚。仔细想来， “一诚抵万恶”让人印象深刻,这寥寥几字讲的不仅仅是态度更是教养。
接着，技术中心办公室吴主任对整个技术中心的工作做了总结汇报以及数据对比。对于新一年度的工作计划，吴主任主要给出了三点意见，第一，继续将标准化工作作为工作重点，对主要零部件进行梳理合并；第二，针对更改通知进行跟踪，确保通知文件真正落实；第三，对技术人员进行理论、实践考评等。最后，吴主任以“让研发部门有充足的精力做产品，我们做好技术的后勤工作”结束了此次汇报。
在各部门总结及计划汇报结束后，由家用泵技术部带来的新产品发布和园林泵技术部带来的OEM项目开发经验分享将本次会议带上了一个新的高潮。
最后，浙江泵业副总经理兼技术中心总工毛总对此次年会做了总结。毛总表示，我们技术人员能写、能说、能做，是一群优秀的人，利欧的2019年将从以前的做大做强转变为做精做强，做到这一点，需要的是大家共同的智慧。
年终总结会议在大家的共同努力下圆满完成，除部门经理外共计26位代表分别对所负责工作做了相应总结，毛总及各部门经理针对发言内容及台上表现进行评分，最终有十位同事荣获最佳台风奖。
团结、融合，相亲相爱
晚上的新春团拜会晚宴环节，轻松愉快，每个人的脸上都洋溢着灿烂的笑容。
晚会由毛总首先为大家致新年贺词，他对过去一年大家的付出给予了肯定，并强调我们要刚性执行做精、做强的经营理念，只要我们技术中心全体上下团结一致，同心同德，相互协作，我们就能在新的一年里开创新的成就和辉煌！随后各个技术部门精彩的节目将晚会推向了一个又一个高潮。
晚会上各部门节目风格迥异，精彩纷呈，研发人员的魅力辉映于整个宴会厅。家用泵技术部的《咋了研发》，将研发工作日常所遇到的问题搬上了舞台，每个人都演绎的惟妙惟肖，台上的人闹着，台下的我们笑着。更有拇指琴表演《雪落下的声音》，技艺娴熟，歌声细腻，展现了表演者非凡的才华。园林泵技术部四个可爱的小伙伴表演的《三句半》，语句精简押韵、诙谐幽默，临场表现力满分,虽然最后的半句深奥晦涩，却让人不明觉厉。脱口秀可是项技术活，但是对于才华与智慧并重的孙技术员来说，简直小菜一碟。一个人的《小祥说事》把大家乐的人仰马翻。最后，实验室的小伙伴带来的《小人舞》将晚会气氛拉向了又一个高潮，一段段网红单曲片段，搭配夸张、滑稽的动作，堪称完美。
晚会中间还穿插了抽奖环节以及互动小游戏。拿奖的、做游戏的每个人都无比开心。游戏环节，印象最深刻的当属陶工、黄工以及陈技术员的甩乒乓球游戏，乒乓球没有甩出来，草裙舞却惊艳无比，让人刮目相看。
近三个小时的晚宴，伴随着自发的即兴演唱圆满结束。技术中心全体员工，意气风发，斗志昂扬，阔步迈进2019。