近年来，因经济下行压力大，机床市场需求减少及中美贸易摩擦等方面影响，机床行业整体呈现出不景气的状态。今年年初，各大上市机床公司通通披露2018年整体业绩，公告显示包括沈阳机床与秦川机床在内的多家机床企业都出现了不同程度的亏损。
1月30日，沈阳机床股份有限公司（000410.SZ）在深交所发布业绩预告：2018年预亏7亿至8亿元。公司一一列出盈利受挫原因：2018年宏观经济和整体行业不景气、公司资金压力持续加大、生产投入不足，成本压力较大等。
在秦川机床工具集团股份公司的《2018年度业绩预告》中则显示，2018年公司1-12月归母净利润预计亏损2亿至3亿元。该企业给出的原由同样是经济下行压力大，需求减少、原材料价格上升等问题带来了不利影响。
在业绩预告中，作为两家机床行业的龙头企业，沈阳机床和秦川机床都不约而同将亏损问题归咎于目前国内制造业的运行状况。可见，近几年制造业本身的不景气再加上中美贸易摩擦等问题的出现，确实给我国的机床企业带来了不少的震动。
此外，钢铁等原材料价格上涨、人工成本持续增加、外协配套单位和自身受环保整改影响，交货期和成本均受到不同程度的冲击、行业利润被严重挤压等问题也在一定影响了企业的盈利情况。
当然，这些问题都是机床企业亏损的外因。外因影响的是表面，就像一个生病的树，最大的问题往往不是出在枝叶上，而在树根。中国的机床企业要做大做强，必须找到问题的的根源，也就是连年亏损的内因。只有先将树根的病治好，才能治好整颗大树。
是什么原因导致机床行业连年亏损？
首先是创新能力的匮乏。一方面，创新能力不足导致关键装备、核心零部件和基础软件等依赖进口和外资企业的现象较为严重。核心技术受制于人，在西方国家“卡脖子”的情况下，企业难以向高端化发展。
另一方面，创新能力不足导致技术水平受限，机床产品同质化竞争严重，产能过剩。产能过剩则导致价格竞争，通过压低价格来拓展市场。所以低端产品横行，产品附加值低，利润率不高。
其次，人才资源的匮乏。从机床行业总体来看，人才资源总量来源相对缺乏，特别是经营管理人才、工程技术人员和高级技能人才来源缺乏，培养不足，人才资源发挥不充分，人才对行业发展贡献率有待提高。特别是人才结构不尽合理，各类高端人才如高层次管理人才、领军型工程技术专家和高级技能人才比例偏低，新兴技术如软件技术、网络技术、制造金融服务等高新技术领域人才匮乏。
“冰冻三尺，非一日之寒”。总的来说，我国机床行业的发展问题并非一个方面的原因所造成。同样，想要改变积弱现状，也非一日之功。不过令人欣喜的是，我国的机床行业正在逐步发展之中，新时期的规划将是整个制造业的喜讯。