初来报道的同事还非常生疏，一次团建或许不能让大家快速的建立感情，那么一次不够就两次。在团建的过程中，可以让员工之间产生更多的交流，了解对方的工作内容和工作性质，增强团队的凝聚力和团体协作精神。
部门之间平时交流少，合作不顺利有隔阂? 部门之间人员不熟悉，配合不良有代沟？那来一次强烈的互动或破冰活动，一定会得到很好的缓解。
近日，般德阀门网络部、采购、大客户、国内贸易这几个部门斥巨资安排的一次团建活动。
“宁可食无肉，不可居无竹”。一个良好的用餐环境，是可以直接影响一个人的心情的。经过一周的市场调研，秉承吃好喝好玩好的用餐理念，此次团建大部队选择了航空城酒店，用餐环境清静幽雅、宽敞明亮、一尘不染，奠定了嗨吃嗨喝的用餐氛围。
战国时期平原君赵胜，为何能够顺利解除“邯郸之围”，跟其所养拥有各类能力的“门客”有关。因此，一个组织，一定要有各类能力的人才组合在一起，才能更有力量。我们这个team力量先不提，但如果冷场算我们输！
先来一个玩骰子吃葱热场。
嗯~这个味道有点上头。
接下来还有众人围坐玩纸牌喝饮料。给我一副牌，我能玩过整个拉斯维加斯。输不可怕，怕的是喝到想吐还有一杯。
懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。开心的团建活动增进了部门间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让部门之间相互尊重，从而拉近了员工之间的关系，在肝胆相照中增友情，在共同提高中促进步。