“大家先看看这三个阀门弹簧的断裂情况，然后我再具体分析断裂的原因。”3月12日，在广州石化仪控中心培训室，高级技师杨龙结合实物，正在给学员们讲解程控阀故障的分析和排查要点。
这是杨龙为学员开展闭锁料斗程控阀故障案例培训中的一部分，他还传授了程控阀阀关超时异响、程控阀回讯开关故障分析等案例，并精心编制了程控阀故障判断流程。通过系统培训，帮助学员更加熟悉掌握程控阀故障分析和处理方法。
仪控中心致力打造“双师型”技能人员，通过选拔“知识型、技能型、创新型”的技师、高级技师和主任技师作为兼职讲师培养，规划管理办法，规范培训队伍，开展各类培训，从授课课件的策划制作、授课技巧、工作经验分享、培训方法交流等途径进行培训，全方位提高兼职讲师的授课能力。
“会干还要会写会说，作为中高级技能人才，不仅自己要干好，还要懂得把自己的本领传授给更多的职工。”仪控中心主任彭学群说。
通过兼职讲师培训，技师们互相分享经验、互通有无，取长补短。如杨龙将加氢处理装置的电液转换器输出跟踪不及时在线运行故障判断方法、与技师钟满均的2号焦化装置电液转换器输出跑最大在线运行故障判断方法进行整合后，制作了《循环压缩机电液转换器故障判断方法》，作为兼职讲师给职工培训的课件，提高学员解决同类故障的能力。
仪控中心给兼职讲师派任务、压担子，实行授课讲师培训计划安排，定期开班授课。中心通过兼职讲师授课的学习反馈情况、优秀培训课件评选、技师专业技能大比武等措施，综合评选优秀兼职讲师。去年以来，仪控中心共评选出主任技师暴沛然《S Zorb装置下料球阀的维护作业指导》等16个优秀培训课件，高级技师杨龙等4人为优秀兼职讲师。
近年来，仪控中心已经培养出像杨龙、暴沛然这样的“双师型”技能人才近20名，他们都在各自领域发挥了带头人的作用。