为进一步压实基层党组织党建工作责任，提高党建工作标准化、规范化、信息化水平，以党建促经营，轴研所党委于近期出台了《基层党组织党建工作积分制管理办法（试行）》，创新性实施党建积分制管理。
积分制管理以标准引导、评建结合，公平公正、激励为主为原则，以《公司2019年度党建任务责任清单》中基层党组织10项党建任务为基本积分项，每项基础分10分，根据未完成情况予以扣分，每项最低分值为-10分，即积分区间为-100分至+100分。另设一票否决项和加分项，若发生一票否决情况，积分直接为-100分。符合加分项条件的予以加分。在积分要素中，把各党支部（总支）所含部门的年度经营指标完成情况、安全环保工作、质量工作、保密工作、维稳工作、风险防控工作与党建挂钩，突出党组织把方向、管大局、保落实的核心作用和责任。同时对于超额完成经营任务或在开展“双创”活动，党建促经营活动积极创新，亮点突出或获得上级表彰的党支部（总支）给予积分奖励。例如，2019年公司对各事业部设置了营业收入、利润必保值、争取1值和争取2值三个层次的考核指标，结合经营指标的设置在党建积分制管理中规定利润中心类党组织所含单位未完成公司下达的年度经营指标中的营业收入和利润必保值中的一项，每低于必保值5%扣2.5分，若两项均未完成，按两项未完成比例累计扣分。职能类党组织参照公司的营业收入和利润必保值扣分。利润中心类党组织所属单位完成公司下达的年度经营指标中的营业收入和利润争取1值加10分，仅完成利润争取1值（营业收入完成必保值）加5分。完成公司下达的年度经营指标中的营业收入和利润争取2值加20分，仅完成利润争取2值（营业收入完成必保值）加10分。职能类党组织，以公司完成的营业收入和利润争取值作为积分要素，参照利润中心类党组织加分。
根据年度积分结果，将基层党组织分为优秀、良好、合格、较差四个等级。对年度积分80分及以上的基层党组织，按照每个积分100元兑换奖励，年度积分前三名的基层党组织（积分需85分及以上），另外给予奖励。对评定等级为较差的所有基层党组织，党组织书记及支部（总支）委员，年终绩效奖金核减3%至5%，并予以通报批评，限期予以改进。规定期限内没有改进的，对其书记和支委成员进行组织调整或改选。
党建积分制管理，是轴研所党委在落实党建责任，以党建促经营探索中的一次有益尝试。下一阶段，轴研所党委将结合积分制管理办法的实际运行情况，对积分制管理考评标准进行动态调整，真正让积分制管理落到实处，取得实效。