8月21日，2019届新入职员工迎来了一位特殊的授课者——中车株洲电机公司党委书记、董事长周军军。他围绕“无领导小组讨论与员工成长成才”专题为新入职员工们上了一堂生动的课。
课堂上，周军军结合自身经历阐述了“无领导组织”的核心内涵。他鼓励新进员工在以后的工作中，养成批判性思维习惯，做出正确的价值判断。同时他教导大家要有担当、守底线、办好事。
图为周军军为新员工讲解三个问题
图为：周军军为新入职员工讲解三个问题
周军军向新员工提出了三个问题，让大家展开讨论。
01 我们为何工作？
02 在职场中，态度、品格、情怀和能力、知识、经验哪项最重要？
03 个人自治与遵循服从的关系？
周军军认真聆听各组代表发言，给予他们肯定和赞赏，并解释了这三个问题。
为何工作，是个开放性话题，没有绝对答案，首先应为生存而战，没有什么比活着更重要。品德和能力应该系统性看待，它们是相互影响、相互作用，是你中有我，我中有你，不能厚此薄彼。自治与服从没有直接联系，两者不是相互对立，而是应该同时具备。
他希望大家在进入职场后用批判、开放的思维去解决问题，不要落入习惯的牢笼。
最后，周军军向新员工推荐了两本书：《国富论》、《什么是快乐的人生》和一篇文章：《为什么读经典》，鼓励大家以后能多阅读、多写作。
此前，公司开展的2019届新入职员工职前培训项目其中还涵盖：企业文化培训、规章制度学习、安全生产教育、工作感悟分享、素质拓展训练、韶山红色教育等。
韶山红色行
8月19日，2019届新入职员工来到韶山瞻仰革命伟人风采。韶山风景如画，群山连绵，新入职员工们寻访革命先辈的奋斗足迹，重温感受那段伟大的历史片段。
素质拓展风采
8月11日至12日，2019届新入职员工开始为期2天的素质拓展训练。来看看他们的风采吧~
合照是不是很酷呢~
截止日前，新员工职前培训已圆满结束，此次培训体现了公司对青年人才培养工作的重视，并为新员工在岗位锻炼中打下坚实基础。