龙腾喜浪迎新纪，鼠乐封仓送旧年；2020年1月13日上午，浙江华龙巨水科技股份有限公司在商学院隆重举办了2019年度总结、表彰暨2020年战略发布会。
↑主持人
莅临本次会议的领导有：浙江华龙巨水董事长应函扬先生、总经理郏正叶先生、董事郑令红女士、威艾居总经理王国平先生、菲斯普特副总詹晓菲女士；及来自总经办的各位领导、各部门负责人和骨干人员、储备干部。
华龙巨水总经理郏正叶先生做“聚焦新定位、匠造新征程”发言，郏总从“战略新定位、战略目标、战略实施和战略要求”四个方面进行战略发布，给大家明确了目标和方向。
↑华龙巨水总经理郏正叶先生
2019年，华龙巨水人努力奋斗，齐心协力、开拓进取，年底高峰冲刺，涌现出许多先进个人。这些优秀员工展示出一种崭新形象，诠释着一种精神，激励我们勇往直前。
↑华龙巨水优秀员工颁奖
2019年研发新品市场表现创下历史记录，品质投诉与客户索赔达成年度目标，更是一举拿下了省技术中心的荣誉称号。2020年培育差异化战略，达成省技术中心要求，实现更高目标。会议上，研发品质副总李总做“研发新逻辑，品质新高度”发言。
↑华龙巨水研发品质副总李明先生
↑华龙巨水品质之星、研发技术英才颁奖
每一位销售人员都是可敬的，他们用非凡的毅力，演绎了扩大市场品牌建设的信念。信心有多少，阀门就能卖多少。有信念，前方有梦想，任何困难都挡不住前进的脚步。
↑华龙巨水国内营销铜牌、银牌、金牌及优秀销售团队颁奖
国内业务创新高，利润增长高达成，要求生产不仅要做得快，而且做得更安全。对此，制造副总杨总做了“安全生产，有效履约”发言。
↑华龙巨水制造副总杨江波先生
2019年的目标产值能够顺利达成，离不开奋战在生产岗位上每一位家人们的默默付出，正是他们每天的精耕细作，才保证了公司总体产值的基本目标达成。
↑华龙巨水优秀老师头和仓管员颁奖
企业健康促发展，人才胜任需保障。企管人资副总谢总一番“选精育强，人财两出”的发言，强调了：人才培训，强化知识技能；选精育强，打造人才梯队；任职资格，建立胜任标准；人才能力，保障企业发展。
↑华龙巨水企管副总谢世钟先生
称号是光荣的，行动是切实的，华龙巨水的干部们都是实干者，他们勇于实践，奉献自我。
↑华龙巨水模范干部颁奖
从8月份开始，每天清晨有一群可爱的人，无论严寒酷暑，他们用最亲切的微笑，最动听的声音，向每一位上班的员工说声“早上好”！
↑华龙巨水2019年度最美清晨值班干部颁奖
董事长对2019年工作做出评价，并强调坚决落实2020年战略部署，围绕利润和预算目标，提出三点要求：一、以降低成本扩大利润为公司经营管理第一要务；大力推进以财务管控型为手段的公司治理形式；三、加强内控规范工作，严明规矩。
↑华龙巨水董事长应函扬先生做新年寄语
↑华龙巨水2019年度商学院优秀讲师颁奖
岁月更迭，时光飞逝。2019年，我们犹如一轮冉冉升起的新月，梢梢新月偃！2020年，我们恰似一艘乘风破浪的航船，风正一帆悬！我们将再接再厉、满怀激情，用勤劳和智慧浇灌我们丰收的硕果。请每一位华龙巨水人以努力和认真迎接我们美好的未来！
↑华龙巨水高层领导大合影