公司变革方案和高质量发展要求，为进一步优化中层干部队伍结构，按照《齐二机床中层干部公开选聘方案》的实施要求，10月14日—16日，齐二机床召开中层正职公开竞聘会，共设置22个岗位，55名符合竞聘条件的人员报名，竞聘采用竞聘演讲和面试提问的方式，公司总部员工现场竞聘、秦皇岛分公司以及出差在外人员采取视频会议的方式进行。
为了切实做到竞聘公开、公平、公正，本次竞聘评委会由中机企协领导、咨询团队三名外部专家及公司领导班子二名成员组成，对竞聘者进行现场面试及评审，并设监督员、监察员、观察员、计时员、宣传员，公司纪检部对竞聘的公正性全程进行监督。
竞聘会上，竞聘人员按抽签顺序依次完成10分钟以内的演讲，介绍了自己的主要工作经历、业绩简介，对竞聘岗位的认知和未来策划，分析了自身的优劣势，阐述了拟任职后的工作目标及落实策略。
演讲结束，评委会领导对竞聘者进行提问，并根据竞聘者的表现以及工作能力进行打分，由人力资源部收回，会后由专人对分数进行统计。
通过本次竞聘将选拔出一批政治合格、素质过硬、作风优良、成绩突出的中层干部队伍，把有培养前途的优秀年轻干部及时发现出来、科学使用起来，加强了干部队伍的梯队建设。