按照《齐二机床中层干部公开选聘方案》的实施要求,10月21日—22日,齐二机床举行中层助理公开竞聘会。本次公开选聘设置14个岗位,38人通过报名审核。因人力资源部部长助理、重加分厂经理助理两个岗位只有1人报名,不符合公开竞聘规定,实际竞聘12个岗位,36人参加面试答辩。竞聘采用竞聘演讲和面试提问的方式,公司总部员工现场竞聘、秦皇岛分公司以及出差在外人员采取视频会议的方式进行。
为了切实做到竞聘公开、公平、公正,本次竞聘评委会由外部专家三名及公司领导班子二名成员组成,对竞聘者进行现场面试及评审,并设监督员、监察员、观察员、计时员、宣传员,公司纪检部对竞聘的公正性全程进行监督。
竞聘会上,竞聘人员按抽签顺序依次完成10分钟以内的演讲,介绍了自己的主要工作经历、业绩简介,对竞聘岗位的认知和未来策划,分析了自身的优劣势,阐述了拟任职后的工作目标及落实策略。
演讲结束,评委会领导对竞聘者进行提问,并根据竞聘者的表现以及工作能力进行打分,由人力资源部收回,会后由专人对分数进行统计。