江苏神通阀门公司人力资源部近期开展2021年第二期新员工入职培训，培训课题涵盖：企业文化、质量意识、员工手册与规章制度、阀门基础知识、职业健康与安全生产、核安全文化、质保体系、知识产权、保密管理等方面。
企业文化解读
公司总裁吴建新同志为本次培训发表了热情洋溢的开班讲话，并为新员工做了公司企业文化的解读，产业报国、造福人类是神通的使命；单项冠军、行业先锋、百年神通，受人尊重是神通的愿景，吴总希望每一位走进神通的员工在实践中锻炼成长、增长才干、成为德才兼备的人才，勉励大家诚信创新、争先向善。
质量意识宣贯
公司质量总监为新员工开展了质量意识的培训和宣贯，公司需要让产品进入“质量时代”，今天的质量就是明天的市场，优秀的产品一定是优秀的员工干出来的，鼓励每一位新员工积极参与“人人都是质检员”的活动，贯彻公司不接受缺陷、不制造缺陷、不传递缺陷的质量文化。
职业规划、阀门知识、安全生产
人力资源部、技术处和安监环保部分别为新员工讲解了公司的规章制度、职业生涯规划、阀门基础知识和职业健康与安全生产等相关内容。
质保体系、知识产权、保密
质保办、知识产权办公室和保密办分别为新员工做了公司质保体系、核安全文化、知识产权和保密法律法规等相关内容的培训。
最后，人力资源部对全体参训新员工组织了结业考试。通过本次培训班的举办，让新员工快速融入神通、建设神通，进而热爱神通、引领神通发展。