为了提升操作技能，创造良好的学习环境来促进员工岗位技能提升，提高公司职业技能认定合格率和员工执证率，完善公司技能人才评价工作体系。公司作为瑞安市职业技能认定试点企业，继续推进职业技能等级自主认定工作。
2022年3月31日－5月27日，公司人事科与装配车间、设计部就三级钳工和四级制图员共同制定了培训计划，并指定专人负责，因地制宜，精心组织。装配车间林达梦，设计部金利飞积极参与并协助技能认定委员会和人事科共同制定了培训计划，同时还邀请了杨顺银、陈海波、李云勇、戴福一、林达梦、李国华等内训师带领考生们系统的学习了理论知识、操作技能和考试注意事项等，取得了良好的培训效果，考生们在职业技能认定考试中也取得了较好的成绩。其中三级钳工报名8人，7人通过培训并取证；中级制图员报名45人，44人通过培训并取证。
6月23日，嘉利特荏原泵业公司人事科在ST-201培训室组织开展高级钳工、中级制图员职业技能等级认定发证仪式，为合格学员颁发证书。发证仪式上，公司总经理助理、行政管理部部长卢建益对通过考核的同事们表示了祝贺，也对此次职业技能认定开展的工作人员表示了感谢。
卢建益总助强调：无论是技术系统人员，还是车间操作工，都要在不断的学习中精进个人技能。近年来，各级政府大力支持企业职工通过职业技能认定提升个人技能，同时提供了很好的平台和一定的资金支持。对于特别优秀人员还可通过人才等级认定，获得如购房补贴、子女教育等实打实的优惠。希望全体员工能继续努力，提升个人技能，助力企业发展。