近日，慎江阀门有限公司举行史鸿博、谭沿松、王迪三位博士后开题报告会，乐清市人社局党组成员叶志向和相关科室人员参加了此次会议，天津大学等多家高校、中石化等多家知名企业的相关专家教授组成专家评审组对课题进行评审。
历经40余年，慎江阀门已经发展成为中国阀门制造骨干企业之一，是我国阀门专家委员会成员、国家标准起草单位，设有省级企业研究院和省级高新技术企业研发中心。公司高度重视人才，狠抓科研工作，今年刚建站就引进了3名博士后，成为我市有史以来首次建站引进博士后最多的企业。公司承接了国内众多知名企业的科研项目，欲借力博士后政策的东风，夯实公司的科研力量，加快科研项目的经济转化速度。
史鸿博博士主要研究气液固三相流环境下的choke valve调节阀内部流动特性，探究复杂工况下调节阀内部介质流动状态与规律，为高含硫油气田应用推广提供一定的理论基础。
谭沿松博士主要研究改性PTFE复合材料的力学性能强化机理，构建改性PTFE材料的力学本构模型，分析改性PTFE高温力学性能，并进行蠕变、蠕变恢复寿命预测。
王迪博士主要基于热固流耦合作用的超低温LNG阀门非稳态特性研究，对超低温LNG阀门节流、过流等部件进行优化，完善超低温阀门的设计理论，为公司超低温系列阀门的开发提供一定的支撑。
慎江阀门常务副总叶际俊表示，要充分发挥博士后在基础理论研究方面的优势，助推公司科研项目经济转化，日后还将继续深挖工作站、研究院、业主单位、流动站四方联合培养的模式，从国产化立项、基础研究、设计研发、工程应用及试验等多维度推动工作站的发展，进而强化公司的科研实力，提高产品科技度。
市人社局党组成员叶志向首先对慎江阀门首次建站并成功招引3名博士后表示热烈的祝贺，指出人才工作是我市强市战略的关键一环，我市近几年深耕人才工作领域，进一步创新引博系列措施，出台了有史以来最强的人才来乐创业创新政策，今年更是在温州市人才新政3.0版的基础上，出台了乐清市博士后引才荐才补助办法，通过政府购买服务的方式帮助企业招引博士后。希望慎江阀门今后加强博士后工作站管理，规范使用博士后工作经费，后续更加注重和关心博士后的后勤保障工作，也希望企业以此为契机，充分发挥工作站科研带动效应，为推动行业技术进步作出慎江贡献，为博士后工作站发展建立慎江模板。
乐清博士后工作持续走在温州前列，截至目前，我市共有博士后工作站24家，其中国家级5家、省级19家，在站博士后27名，其中今年上半年建站4家，引进博士后10名，建站数居温州市首位，全省县级市第二。