广州石化深入学习贯彻集团公司年中工作会议和人才工作会议精神，加快推进安全绿色高质量发展技术改造项目，奋力打造洁净能源和转型升级双示范企业，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
提升创新驱动力。加大研发资金投入和优秀科技研发人才培养力度，建立健全适合广州石化的科技研发体系；建立科技进步、揭榜挂帅、技术攻关和科技成果推广应用等奖励机制；坚持自主研发、合作开发和技术引进并重，抓好新产品、新技术、新设备和新材料推广应用，将广州石化打造成高端化工新材料示范基地。
打造产业竞争力。全力推进安全绿色高质量发展技术改造项目，按照“分步实施、炼油先行”方案，倒排时间节点，细化工作安排，统筹可研审批、项目设计、开工许可等工作，全力确保8月底具备项目开工启动条件。积极推动合资合作，紧跟产业形势政策，推动干气综合利用完善技术改造项目、氢能二期项目建设，以及可降解塑料、特种白油、重芳烃利用、催化柴油转化、聚烯烃弹性体（POE）、二氧化碳捕集及利用等专精特新项目研发和应用，持续打造产业竞争力。
增强绿色引领力。持续推进绿色企业行动计划，年内高质量完成80%以上绿色基层（装置）创建；滚动排查治理异味源，全力打造“无异味工厂”；大力开展固废减量化、资源化、无害化工作，推动“无废集团”和“无废城市”试点建设工作落地见效；统筹转型升级与减碳进程、结构优化与碳排放控制，切实抓好节能减污降碳和资源循环利用。
焕发“三基”生命力。持续推进固本强基刻样板工作，推动“三基”工作与专业管理、体系运行有机融合。建强基层班子、抓实班组建设，推动党小组与班组工作目标同向聚焦、工作过程紧密融合、考核评价相互嵌入；以落实“十项制度”为抓手，建立可复制、可检验、可考核的精准考核机制；落实“培训年”计划，紧贴生产现场开展精准培训、精准演练，推进15项公司级重点培训项目、708项专业级培训项目、439项精准培训项目的实施，全面提升职工岗位胜任能力、规范操作能力、应急处置能力和解决实际问题能力。