为有效促进公司“三步走”、“十百亿”战略目标落地，打造年轻化干部队伍、提升办事效率、实现2023年经营目标，2022年12月5日下午，西安泵阀总厂公司在综合行政楼二楼大会议室组织召开了2023年度干部聘任大会。会议由总经理陈孟民同志主持，新一届领导班子全体成员参会。
会议第一项，由副总经理杨军锋同志宣布新一届领导班子干部任命通知。
会议第二项，由总经理陈孟民同志宣读2023年企业经营战略方针，并对新一届领导班子进行任前训勉动员。
2023年战略方针：
以国家战略需求技术为突破口，加强与国内顶尖研发机构的深度融合，快速提升公司研发能力，走高新科技型发展道路，全面树立精益思想理念和人才强企文化，全员主动运用各类发展改善工具，建设学习型组织，实现企业持续、高质量发展。
总经理陈孟民同志对全体中层以上干部提出五项要求：
一、全体干部要明确岗位职责要求，强化流程、规范、标准意识，尽职尽责，勇于担当，既要追求高质量，更要追求高效率；
二、全体干部一定要分析岗位知识需求，自我对标，制定个人学习计划，以“学、练、查、比”方式促进个人能力的不断提升，练就过硬的实战本领；
三、全体干部要以系统、部门目标为工作导向，牢固树立创新、改善意识，使用价值流拉动理念，主动向自己的内部顾客提供准时、优良的产品和服务，不断提升公司的客户满意度；
四、全体干部要带头自觉践行“团结、拼搏、奉献、精进”的企业价值观，要带头进行紧急任务攻坚，重视职工困难帮扶，在荣誉争让、事业追求等方面率先垂范，树立模范榜样；
五、全体干部要时刻牢记“我是干部”的使命，要明确自己的职能是教练员，既要提升自身能力，又要帮助和培养下级，持续为企业高质量、快速发展输出“将帅级”人才队伍。