为强化资源配置，动员各级干部职工集中力量攻坚破局，推动公司三年改革脱困方案落实落地，7月1日，西北轴承召开安全生产突击队交流座谈会，广泛听取一线职工意见建议，凝聚改革发展共识。公司相关领导、部门负责人及零配件车间、特大型车间、铁路车间、中大型车间生产一线业务骨干参加会议。
与会人员立足岗位实际，围绕组建安全生产突击队的重要意义、主要目的、实施举措等方面谈认识、说想法，各抒己见、畅所欲言，从不同维度就突击队运行模式等热切关心问题建言献策，提出具体可行的意见建议。大家一致认为，西北轴承当前正处于滚石上山、爬坡过坎的关键攻坚阶段，组建安全生产突击队是解决公司现阶段产能释放不充分、生产任务不均衡、人才接续不足等问题的关键所在，将严格服从组织调配，认真履职尽责担当，全力突击重点任务，确保各项工作高效落地。
会议强调，要树牢信心、干字当先，深入贯彻自治区领导调研指示精神以及宁国运集团党建和人才工作会议要求，以安全生产突击队为突破口，破解市场开拓、生产提质、经营增效等瓶颈制约，不折不扣落实好公司改革脱困各项目标任务。一要认清形势，扛牢责任。充分认识到组建安全生产突击队既是公司基于改革发展和建强人才梯队的长远考量，也是统筹资源要素、保障均衡生产的必要举措，事关公司改革脱困全局，务必以高度的责任心和紧迫感，主动配合组织调度，抓实抓好各项工作。二要珍惜机遇，快速成长。珍惜锻炼机会，解放思想、认真学习、戒骄戒躁，根据新确立的“师带徒”机制，在本岗位当好“师傅”、倾囊相授，在其他工序甘当“徒弟”、虚心求教，努力成长为业务技术全面、职业素养过硬的“多面手”。三要攻坚克难，真抓实干。坚守长期主义，做好打硬仗、啃硬骨头的准备，以吃苦在先、冲锋在前的决心和姿态，向公司急难险重的改革任务进军，发挥好“关键少数”的示范带动作用，着力营造想干事、能干事、干成事的实干氛围，凝心聚力打赢改革脱困攻坚战。