“要发展企业，就要留住优秀的员工；留住员工，首先要关爱他们，更要解决员工面临的实际困难，对忠心于企业，奉献于社会的见义勇为行为，要给予支持和鼓励，员工的子女，也就是企业的子女，我们要关心他们的学习和生活，营造一个和谐有氟密大家庭，促进有氟密企业文化建设的发展。”
2008年10月25日，浙江有氟密阀门有限公司会议室一阵热烈如雷的掌声响起。董事长朱孝有向到会的全体管理干部宣布“有氟密泵阀公司助学助困、见义勇为基金会”正式成立。
有氟密泵阀有限公司下辖浙江有氟密有限公司和福建有氟密泵阀有限公司，自1989年公司浙江有限公司创办以来，企业员工不断增加，大多数员工在公司工作10年左右，最长的达17年。公司始终坚持“以人为本”的企业经营理念，采取“感情留人、待遇留人、人才培养事业发展留人”的用人观念。在有氟密人的不懈努力下，企业飞速发展，事业辉煌。董事长朱孝有为让员工更安心工作，企业与员工心连心，提出“关爱员工，从细节做起”的一种企业和谐理念。于是在企业设立“助学助困，见义勇为奖励基金。基金由企业财政投入，首投10万元，随着基金的支出变化，企业不断增投资金，保障基金会健康发展。 (文/龚保卫)
附: 有氟密泵阀公司助学助困、见义勇为基金会章程
1. 总则
有氟密泵阀公司助学助困、见义勇为基金会章程是由有氟密泵阀公司董事长朱孝有发起成立，用以进行扶贫、助学、帮困、奖励见义勇为行为。是帮助公司在职贫困员工、扶助奖励在职员工子女上大学、鼓励员工发扬见义勇为精神的一种慈善基金。本基金受有氟密泵阀公司行政、人力资源管理办公室，有氟密网站，公司财务部共同管理。
2.细则
（1）有氟密泵阀公司助学助困、见义勇为基金会组织机构：
会长：朱孝有
副会长：邵小清 易小红
秘书长：龚保卫
（2）有氟密泵阀公司助学助困、见义勇为基金来源:有氟密泵阀公司从公司财务中首投10万元作为助学助困、见义勇为基金，根据基金会的资金状况，然后作适当投入，保障基金会的正常运转和健康发展。
（3）有氟密泵阀公司助学助困资助和见义勇为奖励的对象
1、有经济困难的有氟密员工：因病或其他事故造成经济困难，确需要帮助的。
2、有氟密员工的子女考上大学的。
3、有氟密员工在公司或社会坚持正义、奋不顾身，积极同违法犯罪分子和自然灾害作顽强斗争的见义勇为行为的。
有氟密泵阀公司助学助困资助、见义勇为奖励的对象必须同时符合以下条件：
1、享有助学助困资助的员工必须在公司工作满一年以上的；
2、贫困员工对象需所在区域民政部门出具相关情况证明或者经大家推选确认等；
3、资助奖励大学生必须是有氟密员工的子女，凭大学录取通知书领取。
4、见义勇为行为必须是客观上被公司和社会认可的。
（3） 基金的管理
有氟密泵阀公司助学助困资助、见义勇为基金建立银行专用户头，专人负责 。由有氟密泵阀公司行政、人力资源管理办公室管理
（4） 有氟密泵阀公司助学助困资助、见义勇为基金的申请程序
1、 本人提出书面申请（正规范本）提交申请报有氟密泵阀公司行政、人力资源管理办公室核实申请人情况。
2、 填写意见后， 申请人携带申请书及相关证明文件（助困基金申请需提交身份证、就医证明、贫困证明（当地民政部门出具的有效文件）等复印件；助学基金申请需提交身份证、户口证明、学生证、大学录取通知书、成绩单（近一年的成绩单）等复印件。
3、 基金会接到申请后应至申请人所在区域民政部门、所在校、所在公司部门核实情况。
4、 征求理事意见，并在15个工作日内填写审核意见和发放金额。
5、 报基金会会长审批。（基金会一致同意发放的方可发放）
6、 基金会会长审核申请书及书面证明文件，决定是否发放及确定发放金额，在7个工作日内填写审核意见。
7、基金会做好申请资料归档工作，并定期在公司网站上公布基金发放情况。
（5）基金发放标准
1、有氟密员工的子女考上大学的奖励：考上一本的，公司奖励子女奖学金10000元；考上二本的，奖励5000元；考上三本的，奖励3000元；考上四批的，奖励2000元。此奖学金专款专用，由公司基金会直接发放给学生家长保管；
2、特困员工：根据具体情况发放，500至5000元；
3、见义勇为奖励，根据对社会和公司的贡献大小，奖励500至5000元；
3、本章程由有氟密泵阀公司负责解释。
4、本章程自2008年11月1日起实施。
有氟密泵阀公司助学助困、见义勇为基金会
2008年10月25日