富士康员工待遇问题近年来一直受到社会的广泛关注，近日又有外媒报道，富士康旗下位于四川成都的集体宿舍本周一晚上爆发骚乱，再度引发大众关注讨论。据悉，此次骚乱涉及上千人，并有多人受伤、十余人被捕。有消息称，骚乱的主要原因是工人对薪资待遇、宿舍管理的不满。富士康成都工厂为苹果iPhone、iPad生产了大部分液晶屏设备。
据台湾媒体报道，本周一晚上，数百名富士康工人在四川成都厂区与保安发生冲突，有些人乘机利用此事发泄不满。
当晚有宿舍管理员和两名保安进入男员工宿舍，调查失窃事件。由于保安一向态度不佳，有工人乘势起哄、驱赶，强迫保安离开，还有人趁机向楼下投掷杂物，最终引发连锁反应，场面一度混乱失控。据悉，约千人参与其中，将垃圾桶、脸盆、啤酒瓶等扔下楼，并破坏了部分设施，甚至燃放大型炮仗。
宿舍管理员随后向当地公安局报了案，数百名民警立即赶往现场平息混乱，最终混乱局面在两小时以后结束。
机电在线小编认为，在薪资待遇问题上，员工与企业时常产生矛盾冲突，除了薪资保障之外，企业的人性化管理对于安抚团结员工亦至关重要。
五金机电行业属于劳动力密集型的传统行业，工人工资基本处于薪酬阶层的中下游。据悉，五金圈薪酬最高的是技能人员，而在技能人才中，电工、汽车修理工及拉床工的薪酬水平较高，电工高级工的月工资最高达4350元，中级工、初级工的月工资最高只有3790元、3230元，其他工种的最高月工资与其相比，普遍要低出一两千元。
通过智联招聘的薪资查询，机电在线小编了解到在上海、北京、广州、深圳等一线城市，五金机电行业技术人员的基层薪资多在2000元左右，中低档则在2700元上下浮动，其中，上海约比北京高出300元，而平均最高薪资也未超出7000元。
尽管五金机电行业薪资水平较低，但薪资不是衡量生活品质的唯一标准，不同行业情况不同，每个圈子也有自己的比较，但无论身处在什么样的行业、企业之中，相信每个人都希望能够获得一个充满人性关怀，充满干劲儿的工作环境，五金机电企业更应该多多关心员工的生活和心理状态，防患于未然。