9月21日，中核华建人力资源部经理张振锋一行到中核苏阀，组织召开人力资源管理体系及干部管理体系标准化建设对标学习交流会。
会上，由核工业总医院组织人事处张颖介绍了总医院人力资源管理体系建设情况及分级评价工作经验分享，由中核苏阀人力资源部副经理吴锋介绍了中核苏阀干部管理体系建设情况及分级评价检查注意事项。与会人员就体系建设、工作流程、资料准备及注意事项进行了深入探讨交流。
最后，张振锋对成员单位人力资源管理体系及干部管理体系标准化建设提出了进一步要求：一是高度重视，积极推进，按照时间节点倒排工作计划；二是通过标准化体系建设，规范工作流程，并持续改进优化；三是通过此次专项工作，锻炼人力资源队伍，提升人员能力；四是用质量体系的思维，创新工作方法，破解工作中的难题。
中核华建人力资源部相关工作人员，中核仪器、中核物业、中核职院人力资源部负责人参加会议。