2月13日，根据中船集团大连造船党委部署，大连造船启动了2025年首轮巡察工作，由巡察人才库15名业务精英组成的巡察组对大船长兴党委开展常规巡察，大连造船纪委书记、巡察工作领导小组副组长白牧到被巡单位进行了动员部署。
白牧强调，大连造船党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于巡视巡察指示批示精神，今年是我们按照集团公司党组、党组巡视办对巡察工作新部署新要求新定位，推进内部巡察的开局之年，在这个新的起始点，开展本轮巡察工作意义重大。巡察组成员要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把本次巡察作为检验集团公司党组对大连造船党委巡视整改成效的有效抓手，切实增强做好巡察工作的责任感、使命感，稳妥有序、高质量完成本轮巡察工作，为深化巡视整改、推动各项整改成果在大连造船不折不扣落地见效提供坚强的政治保障。巡察是政治巡察，是对被巡党组织的政治监督和“政治体检”，要以严格、规范、高效为工作标准，聚焦“四个落实”，深入查找贯彻执行偏差。去年大连造船本部顺利完成机构改革和人员优化，全体干部职工工作状态焕然一新，生产经营业绩催人奋进，三项制度改革初见成效。大船长兴党委要提高政治站位，深刻把握、深入理解这次巡察工作的重大意义，积极配合巡察组工作，以此次巡察为契机，不仅要刀刃向内、敢于揭短，全面地梳理自身以往存在的一些问题，协助做好发现问题、形成震慑的“前半篇文章”，更要敢于斗争、勇于纠错，坚决打通贯彻执行层面的卡点、堵点，积极做实做细推动改革、促进发展的“后半篇文章”，为2025年全面深化三项制度改革提供强力支撑，实现企业高质量发展的华丽转身。大船长兴全体党员干部职工要怀着许党报国的家国情怀，与巡察组一道把制约本单位高质量发展的不利因素查摆出来，进一步推动本单位管理提升、提质增效，切实达到以巡促改、以巡促治的目的。
借动员会之机，白牧还对大船长兴领导班子和党员干部提出了具体工作要求。一要强化责任意识，忠诚履职。大船长兴每一位党员干部职工都要在各自岗位上，认真履行党组织赋予工作职责，精诚履职，倾力尽责，坚决落实集团公司党组和大连造船党委的各项部署要求，全面提升各项管理水平，用“实打实”的工作业绩来践行初心使命、诠释对党忠诚。二要强化担当意识，真抓实干。大船长兴各级干部要围绕2025年“作风建设提升年”工作要求，突出实干担当，在实上下功夫、在干上见真章，聚焦强军胜战首责、效率效益、高质量发展等重点工作，用时时刻刻放心不下的担当意识，把“强管理、降成本、提效率、防风险”要求落到实处，坚决摒弃各种形式主义、官僚主义行为，坚决扫清一切影响公司效率效益的障碍。三要树立精品意识，狠抓精益管理。大船长兴正处于改革发展的关键时期，机遇与挑战并存，面对新形势、新任务，全体干部职工要把精品意识融入到具体的工作实际中去，彻底摒弃过得去、差不多、还可以的旧观念，以“精心部署、精准决策、精明管理、精算细算、目标细化、责任细化、工作细致、注重细节”推动各项工作。四要重实绩重实效，激发员工干事创业积极性。大船长兴党委要坚决落实大连造船党委关于三项制度改革的部署要求，激发员工干事创业积极性、主动性、创造性，重实绩重实效，把能力强、政治素质高、业绩突出、一心为公的干部安排到合适岗位上，不唯身份论人才、不唯学历评人才、不唯职称用人才、不拘一格降人才。五要强化作风建设，守住拒腐防变的底线。大船长兴各级党员领导干部要以习近平总书记关于纪律建设、作风建设的核心要义为根本遵循，深学细悟，内化于心，外化于行，严格落实中央八项规定精神，坚决杜绝违规吃喝等各类“风腐一体”问题。要以案为鉴，警钟长鸣，落实“一案四看”，透过案件看作风问题、看制度漏洞、看责任缺位、看政治生态，深化标本兼治，既“由风查腐”，又“由腐纠风”，着力构建“发现问题、深挖细查、溯源整改、优化治理”的完整链条。六要做到“四个过硬”，推动效率效益再上新台阶。大船长兴领导班子和全体党员干部要坚定信仰意志，做到信念过硬；明确政治方向，做到政治过硬；发扬斗争精神，做到责任过硬；增强斗争本领，做到本领过硬，进一步强化忠诚、协作、拼搏的敬业精神，带领广大员工推动各项工作百尺竿头更进一步、效率效益再上新台阶。
最后，白牧强调，大船长兴全体干部员工要自觉地站在大连造船整体利益的立场上想事情、干工作，自觉依法依纪依规行事，坚持以廉洁干净作为立身之本，坚决杜绝侥幸思想，切实加强职业和道德修养，以自身过硬立信立威，以自身干净干事创业，把自身工作与大船长兴的高质量发展紧密相连，用集体合力共同创造大船长兴美好的未来。
会上，巡察组组长对本轮巡察的主要任务和工作安排作了部署，大船长兴党委书记和董事长分别作了表态发言。